Nos programmes
7 stages transformateurs
Chaque stage est conçu pour provoquer des déclics et générer des transformations concrètes et durables.
Pour : dirigeants, managers, collaborateurs, chefs de projet
Leadership chef de projet
Du pilotage à une posture de leader incarné
Pour : Chefs de projet, managers de transition, responsables d'équipe
Les outils structurent les projets. La posture crée l'impact.
Objectif
Développer une présence claire, stable et engageante pour inspirer les équipes.
Résultats concrets
Ce qui rend ce stage unique
Ici le leadership ne se surjoue pas. Il se travaille, se ressent et devient agréable à exercer.
Une approche expérientielle
Ces stages sont basés sur des exercices concrets, des mises en situation réelles et de l'expérimentation.
Ici, on ne transmet pas des concepts.
On fait vivre des expériences qui transforment durablement la posture.
Jour 1
Se voir pour changer
- 01Prise de parole et posture réelle — pitch + feedback miroir
- 02Identifier ses schémas comportementaux
- 03Aller au bout de son pattern — jeu de rôle
- 04Traverser la peur d'être vu — libération du jugement
Jour 2
Agir en leader dans le réel
- 01Prendre sa juste place : ni effacement, ni rigidité
- 02Gérer les tensions et les conflits — dire ce qui n'est pas dit
- 03Prendre des décisions collectives — sortir du consensus mou
- 04Mises en situation transversales sous pression
Le chef de projet ne pilote plus. Il inspire.